Complexul Energetic Oltenia a publicat bugetul de venituri şi cheltuieli, execuţia la şase luni. Potrivit documentului semnat de Laurenţiu Ciurel – director general executiv şi Maria Scurtu – director Divizie Financiară, prognoza la început de an era ca fiecare salariat să câştige în medie suma de 4.661 lei brut. Când s-a tras linie la şase luni s-a constatat că venitul mediu lunar a fost de 4.058 lei. Asta pentru că salariile au scăzut în medie cu 9% faţă de cele negociate, iar bonusurile cu 35%, după cum rezultă din execuţia BVC la şase luni. Şi mai grav este că CE Oltenia a realizat pe primele şase luni ale anului doar 20% din cheltuielile pentru investiţii programate în 2013.

Potrivit datelor furnizate de companie, cheltuielile cu salariile pe primul semestru au fost mai mici cu 9%, decât se planificase. La 6 luni ar fi trebuit să scoată din conturi 437.642 de mii de lei pentru salarii, dar compania a plătit doar 397.647 de mii de lei.

Reduceri de salarii şi bonusuri

Lucrurile sunt mai evidente în dreptul indicatorului privind câştigul mediu lunar pe salariat. Spre exemplu, un angajat a câştigat, în baza contractului individual de muncă, deci fără bonificaţii, 3.554 de lei, deşi potrivit proiecţiei realizate la începutul anului ar fi trebuit să aibă în buzunar 3.886 de lei pe lună. Rezultă o reducere de peste 300 de lei. Mai departe, salariul mediu lunar pentru o persoană, la care se adaugă bonificaţii, era programat să fie 4.661 de lei, dar în realitate a fost 4.058 de lei pe lună, cu o reducere de 603 de lei. Reducerea este foarte mare dacă mai punem la socoteală că este pe primele şase luni ale anului, iar pachetele de performanţă erau prevăzute pentru a doua parte a anului şi nu vor fi acordate. Potrivit aceluiaşi buget, minerii şi energeticienii au pierdut 35% din bonusurile planificate pentru primele luni ale anului.

Şefii c