În urma unui act adiţional semnat între sindicalişti şi conducerea Poştei Române, disponibilizaţii vor primi doar şomaj

Pentru a-şi căuta dreptatea, cei nemulţumiţi se mai pot adresa doar instanţelor de judecată

O sută de oameni din sistemul poştal constănţean au fost disponibilizaţi în urma reorganizării şi a testărilor forţate la care au fost supuşi de către reprezentanţii Companiei Naţionale Poșta Română. Liderul Sindicatului din Poșta Constanța, Florin Gheorghiu, spune că în perioada 28-30 august 2013 au fost susţinute testările în întreaga ţară, pentru disponibilizarea unor salariaţi din cadrul sistemului poştal unde, în urma normărilor efectuate de către reprezentanţii companiei, s-a stabilit că sunt mai mulţi angajaţi decât este nevoie. Astfel, la Constanţa, în această perioadă au fost prezenţi la examene aproape 130 de oameni, iar dintre aceştia 41 au fost declaraţi respinşi. Ei sunt salariaţi în cadrul Oficiului Judeţean Constanţa şi în cadrul Centrului de Tranzit Constanţa. Dintre ei fac parte şi 23 de salariaţi de la două oficii poştale din Mangalia, care au refuzat să participe la testare şi au fost declaraţi respinşi. Alte şase persoane au fost declarate admise pentru că, dintre salariaţii celor două oficii poştale, au fost singurii care au fost convinşi să susţină concursul. Alte 50 de persoane au semnat hârtii că vor pleca la demisie şi se bazează pe promisiunea conducerii C.N.P.R. că le va acorda între 3 şi 30 de salarii compensatorii. Sindicaliştii constănţeni susţin că încă de la început i-au sfătuit pe oameni să nu semneze acele documente. Ce nu au aflat încă aceştia este că pe data de 29 august, în perioada când se efectuau testările, s-a semnat un act adiţional între Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România şi conducerea Poştei Române, prin care s-a decis ca oamenii să nu mai primească între 3 şi 30 de salarii compensatorii, car