Numeroase companii de IT au probleme în a găsi oameni, în special candidaţi tineri, care să ocupe joburile pe care le scot la concurs, a declarat Monica Jiman, director executiv adjunct al furnizorului de servicii de consultanţă şi dezvoltare Pentalog High Tech, care are peste 700 de angajaţi în România.

„Există un demers antreprenorial în industria IT şi tot mai multe companii care demarează proiecte. Există incubatoare private, evenimente precum “start-up weekend” care încep să dea rezultate, care înseamnă investiţii şi bani pentru economie. Din păcate, ne confruntăm cu o lipsă acută de resurse (umane – n.red.)”, a precizat Monica Jiman, prezentă la cea de-a cincea ediţie a dezbaterii HR Insider, organizată lunar de ZFCorporate. Continuarea pe ZFCorporate

Numeroase companii de IT au probleme în a găsi oameni, în special candidaţi tineri, care să ocupe joburile pe care le scot la concurs, a declarat Monica Jiman, director executiv adjunct al furnizorului de servicii de consultanţă şi dezvoltare Pentalog High Tech, care are peste 700 de angajaţi în România.

„Există un demers antreprenorial în industria IT şi tot mai multe companii care demarează proiecte. Există incubatoare private, evenimente precum “start-up weekend” care încep să dea rezultate, care înseamnă investiţii şi bani pentru economie. Din păcate, ne confruntăm cu o lipsă acută de resurse (umane – n.red.)”, a precizat Monica Jiman, prezentă la cea de-a cincea ediţie a dezbaterii HR Insider, organizată lunar de ZFCorporate. Continuarea pe ZFCorporate