De marţi, Poşta Română a început dis­po­nibilizările masive în rândul angajaţilor. Potrivit companiei, 3.650 de salariaţi vor primi, până la finele acestui an, suma de 7,4 milioane de lei ca plăţi compensatorii, din bugetul asigurărilor pentru şomaj. „Drepturile cuvenite salariaţilor disponibilizaţi se vor acorda conform prevederilor OUG 36/2013, corelate cu prevederile Contractului Colectiv de Muncă 2008 – 2018, valabil în Poşta Română. Pentru anul 2013, din bugetul asigurărilor pentru şomaj au fost alocate 7,4 mi­lioane lei pentru plăţile corespunzătoare personalului disponibilizat de la Poşta Română“, se arată într-un comunicat al operatorului naţional poştal. Din cei 3.650 de salariaţi disponibilizaţi, care reprezintă 11% din personalul Poştei Române, un număr de 2.392 de angajaţi ai companiei au optat individual, în scris, pentru dis­po­nibilizarea colectivă, iar restul au fost se­lec- taţi prin testare profesională. „Procesul de res­tructurare a Poştei Române are ca obiectiv, pe termen scurt, restabilirea echilibrului între vo­lumul de prestaţii poştale şi numărul de angajaţi ai companiei, asigurând astfel premisele creş­te­rii com­pe­titivităţii Poştei Române pe piaţa ser­vi­ciilor poştale, piaţă liberalizată începând cu luna ia­nuarie 2013“, se mai spune în comunicat. ●

De marţi, Poşta Română a început dis­po­nibilizările masive în rândul angajaţilor. Potrivit companiei, 3.650 de salariaţi vor primi, până la finele acestui an, suma de 7,4 milioane de lei ca plăţi compensatorii, din bugetul asigurărilor pentru şomaj. „Drepturile cuvenite salariaţilor disponibilizaţi se vor acorda conform prevederilor OUG 36/2013, corelate cu prevederile Contractului Colectiv de Muncă 2008 – 2018, valabil în Poşta Română. Pentru anul 2013, din bugetul asigurărilor pentru şomaj au fost alocate 7,4 mi­lioane lei pentru plăţile corespunzătoare personalului disponibilizat