Procesul intentat de Corneliu Gârjoabă, fostul director de Resurse Umane de la EMC Jilţ, celor de la Complexul Oltenia, prin care contestă concedierea, a fost amânat de Curtea de Apel Craiova. Acţiunea a fost depusă încă din aprilie anul acesta, însă, la al doilea termen, a fost respinsă de Tribunalul Gorj, decizia nefiind însă definitivă, ci cu apel. La termenul de ieri de la Craiova însă a fost solicitată de către pârâtă, respectiv Divizia Minieră a Complexului Oltenia, o amânare pentru a putea să-şi ia un apărător. Corneliu Gârjoabă contestă decizia de concediere a Diviziei Miniere prin care a fost trecut pe „linie moartă”, în octombrie anul trecut. Gârjoabă a mai contestat şi retrogradarea sa pe de pe funcţia de Director Resurse Umane la EMC Jilţ pe un post de consilier în cadrul unui compartiment de la exploatarea minieră. Acţiunea i-a fost însă respinsă în luna mai a acestui an, la al doilea termen, procesul fiind mutat, în urma apelului făcut de Gârjoabă, la Curtea de Apel Craiova.
Procesul intentat de Corneliu Gârjoabă, fostul director de Resurse Umane de la EMC Jilţ, celor de la Complexul Oltenia, prin care contestă concedierea, a fost amânat de Curtea de Apel Craiova. Acţiunea a fost depusă încă din aprilie anul acesta, însă, la al doilea termen, a fost respinsă de Tribunalul Gorj, decizia nefiind însă definitivă, ci cu apel. La termenul de ieri de la Craiova însă a fost solicitată de către pârâtă, respectiv Divizia Minieră a Complexului Oltenia, o amânare pentru a putea să-şi ia un apărător. Corneliu Gârjoabă contestă decizia de concediere a Diviziei Miniere prin care a fost trecut pe „linie moartă”, în octombrie anul trecut. Gârjoabă a mai contestat şi retrogradarea sa pe de pe funcţia de Director Resurse Umane la EMC Jilţ pe un post de consilier în cadrul unui compartiment de la exploatarea minieră. Acţiunea i-a fost însă respinsă în luna mai a
