Apple a facut progrese in vederea imbunatatirii conditiilor in care lucreaza muncitorii care ii construiesc produsele.
Compania este prima si singura din domeniul tehnologiei care s-a alaturat Fair Labor Association, o asociatie formate din ONG-uri, universitati si corporatii, "dedicata protejarii drepturilor muncitorilor" si trimite frecvent inspectori in fabricile furnizorilor din Asia pentru a verifica daca sunt respectate standardele de munca, noteaza Quartz.
De multe ori insa, asa cum admit chiar reprezentantii companiei, acestea nu sunt respectate.
Mai mult, continua sa apara dovezi cu privire la conditiile abuzive de munca din fabricile furnizorilor Apple. Potrivit institutiei non-profit China Labor Watch, care supravegheaza conditiile de munca in China, printre acestea se afla turele de 12 ore, testele ilegale de sarcina si acordurile stricte de confidentialitate menite sa musamalizeze totul. Aici sunt produse componentele pentru viitorul iPhone 5C, varianta mai ieftina a iPhone-ului.
Noua strategie Apple - oportunitate de crestere sau decizie periculoasa
Apple a anuntat ca a trimis propriii oameni sa investigheze.
Apple si alti productori de electronice ajuns astfel in pozitia de a fi comparati cu retaileri de haine precum H&M si Zara, a caror tehnica de marketing bazata pe rapiditate si preturi mici, pentru a corespunde celor noi noi tendinte, forteaza furnizorii sa-si supuna munictorii unor conditii de munca periculoase.
Dupa ce 1.100 de oameni si-au pierdut viata intr-o fabrica de haine din Bangladesh, aceste companii au fost constranse sa introduca planuri de reforma si sa investeasca 250 de milioane de dolari pentru a imbunatati conditiile de lucru.
Apple a facut progrese in vederea imbunatatirii conditiilor in care lucreaza muncitorii care ii construies
