După campania privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată la agenţii economici care îşi desfăşoară activitatea în domeniul construcţiilor, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava nu a constatat niciun caz de muncă fără forme legale de angajare.

Inspectorul-şef Dorin Mihăilă a declarat că acţiunea din ultima parte a lunii trecute a avut drept scop determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă persoanelor depistate fără forme legale de angajare şi de a le înregistra în Registrul de evidenţă electronică a salariaţilor. „S-au urmărit identificarea angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare, precum şi luarea măsurilor care se impun pentru respectarea, de către angajatorii din domeniul construcţiilor, a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, precum şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă” a subliniat Dorin Mihăilă.

Pe latura de relaţii de muncă, inspectorii de muncă suceveni au controlat 14 angajatori, iar, ca urmare a neregulilor depistate, 6 societăţi s-au ales cu amenzi însumând 5.000 de lei. Lucrătorii ITM Suceava au constatat deficienţe legate de refuzul salariaţilor de a colabora cu inspectorii de muncă; neacordarea sporului în cazul în care repausul săptămânal este efectuat în alte zile decât sâmbăta şi duminica; nepăstrare a registrului general de evidenţă a salariaţilor la sediul angajatorului. Pe linie de sănătate şi securitate în muncă, 11 angajatori au fost amendaţi cu un total de 8.000 lei. Firmele amendate nu au asigurat o instruire adecvată a lucrătorilor, iar aceştia din urmă nu utilizau echipamentul individual de protecţie. Totodată, s-a constatat lipsa planului de securitate şi sănătate, precum şi inexistenţa persoanele desemnate să acorde prim ajutor în caz de accidente.