Un procent de 12% dintre angajatorii de pe plan local spun că până la finalul acestui an nu mai au de gând să îşi crească efectivul de personal, procentul fiind similar cu cel al companiilor care în următoarele trei luni îşi vor reduce organigramele.

În acelaşi timp, 74% dintre angajatori rămân rezervaţi şi susţin că în perioada octombrie-decembrie nu vor face recrutări, dar nici nu au în plan restructurări de personal, arată cel mai recent studiu al ManpowerGroup România, una dintre cele mai mari firme de recrutare şi muncă temporară de pe piaţa locală.

„Rezultatul studiului pentru acest trimestru nu este foarte surprinzător, ştiind că mediul economic rămâne incert şi nivelul investiţiilor străine în România a scăzut în 2013 comparativ cu anii trecuţi. Pericolul major pentru piaţa muncii rămâne însă orizontul pe termen mediu şi lung. Aceiaşi factori cunoscuţi deja de câţiva ani fac din piaţa muncii locale o bombă cu ceas – emigraţia, sporul natural negativ, îmbătrânirea accelerată a populaţiei, raportul angajaţi-pensionari, subfinanţarea învăţământului şi, mai nou, şomajul în rândul tinerilor“, este de părere Valentin Petrof, country manager al ManpowerGroup România, companie cu afaceri de peste 37 milioane de euro în 2012 (în creştere cu 40% faţă de anul anterior).

Studiul realizat de Manpower în perioada 18 - 31 iulie 2013, pe un eşantion de 625 de angajatori de pe piaţa locală, foloseşte drept indicator pentru stabilirea oportunităţilor de angajare previziunea netă - calculată ca diferenţă între procentul de companii care anticipează o creştere a volumului total de angajări şi procentul de companii care prevăd o scădere a numărului de angajaţi în fiecare trimestru al anului. Prin urmare, pentru perioada octombrie – decembrie a acestui an, previziunea netă de angajare de pe plan local este de 0%.

Dintr-un total de zece sectoare de act