„Nu ştiu cum poţi să rezişti într-un asemenea mediu de lucru!” obişnuiam să îi spun unei prietene ori de câte ori îmi povestea despre relaţia dintre ea şi conducerea companiei în care lucra. Acum, când în sfârşit şi-a schimbat locul de muncă, se întreabă cum a reuşit să reziste într-un loc unde astăzi nu s-ar mai întoarce pentru nimic în lume. În cei 2 ani petrecuţi acolo, a realizat că este foarte solicitant să fii pozitiv şi încurajator când cineva din jurul tău este tot timpul critic, deprimat, iritat sau nervos.

Chiar dacă nu veţi întâlni toate aceste stări într-o singură persoană, oricare dintre ele, prezente în exces, va produce o tensionare a relaţiilor cu cei din jur. De obicei, persoanele care prezintă astfel de comportamente sunt considerate ca fiind persoane dificile sau persoane cu personalităţi dificile.

Gândindu-mă la experienţa ei şi la faptul că fiecare dintre noi avem cel puţin o persoană dificilă în viaţa noastră, personală sau profesională, mă întreb cât de des aţi stat să vă întrebaţi care sunt motivele pentru care colegul sau şeful ţipă tot timpul şi îţi spune că nu vei fii în stare să îţi atingi deadline-ul? Care sunt motivele pentru care un prieten este tot timpul critic şi negativist cu cei din jur sau care sunt motivele pentru care mama te sună foarte des temându-se că ţi se va întâmpla ceva rău? Nu putem să schimbăm aceste comportamente peste noapte, deşi sunt convins că măcar o dată v-aţi dorit ca acest lucru să fie posibil. Mai important mi se pare să ne gândim ce putem face pentru a înţelege mai bine motivele pentru care apar comportamentele agresive şi cum să nu împrumutăm şi noi aceste comportamente.

Citeste mai mult pe cariereonline.ro