Concedierile vor afecta toate departamentele şi vor avea loc în etape, vizând mai multe mii de angajaţi, au spus sursele. BlackBerry avea 12.700 de angajaţi în martie, ultima dată când a anunţat cifre.
Programul vine în contextul eforturilor producătorului de smartphone-uri, aflat în declin, de a controla costurile şi de a reduce operaţiunile pentru a se adapta mai bine pe o piaţă dominată de Samsung şi Apple.
Un purtător de cuvânt al BlackBerry a declarat că schimbările de organizare vor continua, dar a refuzat să comenteze asupra procentajului de 40%.
Compania a început din vară o serie de runde de concedieri de amploare mai redusă, mai ales la departamentele vânzări şi cercetare-dezvoltare, după ce anul trecut a renunţat la 5.000 de angajaţi.
Dimensiunea planului de concedieri prezintă o imagine sumbră a companiei, scrie Wall Street Journal. În urmă cu doi ani, BlackBerry avea peste 17.000 de angajaţi şi o cotă de piaţă de 14% în SUA, potrivit datelor firmei de cercetare IDC. În prezent, cota producătorului de smartphone-uri pe piaţa americană a coborât la sub 3%.
Directorul general al BlackBerry, Thorsten Heins, a început anul trecut un program de reducere de costuri, prin concedieri şi închiderea mai multor fabrici. Pentru 2012, compania a raportat o pierdere de 646 milioane de dolari, după ce veniturile au scăzut cu 40%, la 11 miliarde de dolari. Anul în curs nu a fost mai bun, notează Wall Street Journal. BlackBerry a pierdut 84 milioane de dolari în trimestrul încheiat în mai.
Tăierile de personal vin la o lună după anunţul BlackBerry privind formarea unei comisii speciale pentru analiza opţiunilor strategice ale companiei, inclusiv vânzarea.
Board-ul vrea o vânzare rapidă, care ar putea fi încheiată chiar de la începutul lunii noiembrie, au afirmat surse apropiate situaţiei. Formrea comisiei speciale a fost văz
