Încep concursurile pentru ocuparea celor 21 de locuri de muncă disponibile

Pentru cei peste o sută de salariaţi ai Poştei Constanţa, care au fost disponibilizaţi după testările organizate la sfârşitul lunii trecute, s-au scos la concurs doar 21 de locuri de muncă vacante. Liderul sindicatului din cadrul Poştei Constanţa, Florin Gheorghiu, spune că deciziile de disponibilizare a funcţiilor au fost trimise după ce oamenii au aflat, deja, că vor rămâne fără locuri de muncă şi nu înainte de a avea loc concursul pentru posturile rămase vacante. Acum, angajaţii Poştei primesc doar preavizele prin care li se aduce la cunoştinţă câte zile trebuie să mai muncească şi ce drepturi vor avea de încasat odată cu restructurarea. Hârtiile au fost primite începând din data de 10 septembrie şi, în prezent, salariaţii încă mai primesc deciziile de disponibilizare, precum şi preavizele, care au un termen de 20 de zile.

„Pentru că aceste preavize se primesc treptat, angajaţii Poştei Constanţa nu vor avea aceeaşi şansă de a participa la concursul organizat pentru locurile vacante“, a mai spus Florin Gheorghiu. Preavizele s-au trimis în perioada 10-19 septembrie şi nu conferă aceleaşi oportunităţi salariaţilor, iar reprezentanţii Companiei Naţionale Poşta Română intenţionează să încheie această procedură până la mijlocul lunii viitoare. În toată această perioadă, angajaţii pot opta să stea în preaviz zece zile, câte opt ore pe zi, sau 20 de zile, câte patru ore pe zi.

Numărul posturilor scoase la concurs pentru Poşta Constanţa este de 21, dintre care 16 sunt numai pentru Mangalia, unde din cele două oficii va rămâne numai unul. Dintre acestea, jumătate, adică opt posturi, sunt pentru oficiant urban şi tot atâtea pentru distribuitor urban. Celelalte cinci locuri de muncă sunt pentru diriginţi ai Oficiilor de la Cumpăna, Techirghiol şi Oficiul Rural Mecanizat din Constanţ