Liderii de sindicat din cadrul FNME se gândesc încă de pe acum la reluarea discuţiilor cu administraţia CE Oltenia, în principal pentru recuperarea unor drepturi şi facilitaţi salariale. Prima de performanţă, prima de Crăciun sau cota de cărbune sunt o parte din facilităţile pe care sindicatele vor să pună accent.

În paralel cu problemele interne cu care se confruntă FNME, liderii de sindicat, o parte din ei, încearcă să găsească variante încât chiar dacă nu s-au îndeplinit pachetele de performanţă angajaţii CE Oltenia să primească măcar prima de sfârşit de an. Vicepreşedintele FNME Gheorghe Etăgan spune că pentru anul 2014 ar putea exista posibile modificări în contractul colectiv de muncă. Astfel, raportat la veniturile înregistrate de companie, Etăgan spune ca are în atenţie acordarea primei de Crăciun şi a cotei de cărbune. „Vom avea în discuţie prevederile pentru pachetul doi de facilitaţi, cota de cărbune, prima de sfârşit de an. Vom vedea cum vor merge în obţinerea veniturilor. Deocamdată s-a mers mai bine, sperăm ca trimestrul patru să aducă venituri şi să se acorde facilitaţi”, a accentuat Etăgan. Deşi susţine că nu va fi posibilă o renegociere a contractului colectiv de muncă, prim-vicepreşedintele FNME Ion Ruşeţ susţine că vrea ca pe baza principiului solidarităţii şi angajaţii din fosta SNLO să primească cota de combustibil, în cuantum de 600 lei/persoană. Despre o posibilă creştere salarială în 2014, sindicatele vor discuta cu administraţia abia în luna decembrie a acestui an. „În prezent discutăm dacă va exista posibilitatea la final de an să se acorde o primă din eventualele economii iar pe baza principiului solidarităţii, printr-un sacrificiu, salariaţii din fosta SNLO ar putea primi cota de combustibil în cuantum de 600 lei. În decembrie, pe baza reglementărilor din contractul colectiv, vom discuta aspecte legate de salarizare şi drepturile