S-au scurs şase luni de când doamna ec. Cristina Baleia a fost pusă, de către primarul Gheorghe Ile, manager la Spitalul Municipal Vulcan, cu scopul de a-i vindeca acestuia vătămăturile pe care i le-a pricinuit, la partea financiară, „fosta”. M-am grăbit şi am reuşit să văd ce arată linia trasă după perioada aceasta, înainte ca doamna manager să-şi prezinte raportul de activitate într-o viitoare şedinţă a consiliului local.
- Cum merge manageriatul, doamna Cristina Baleia? Ce se arată sub linia pe care trebuie s-o trageţi după activitatea în cele şase luni de graţie?
- Merge bine. Iar sub linie sunt cifrele care arată cât am redus din datoria de circa 1.600.000 de lei cu care am preluat eu spitalul. Reduceri pe care nu le puteam face fără sprijinul Primăriei municipiului Vulcan.
- Cam cu cât le-aţi redus şi cum?
- Staţi aşa (răsfoieşte nişte hârtii, apoi dă un telefon). Din datorii au mai rămas 4,7 milioane de lei. Asta înseamnă că am achitat deja în jur de zece miliarde de lei vechi. Am reuşit să reducem cheltuielile prin renegocierea contractelor cu furnizorii, cu cei care asigură mentenanţa sau cu firmele care asigură servicii. Ne-am făcut propria noastră instalaţie de producere a oxigenului, şi din asta câştigăm lunar câte 3.000 de lei. Am redus cheltuielile şi prin renegocierea cu Romtelecom...
- Păi cu ăştia cum? Se poate renegocia şi cu Romtelecom-ul?
- Da, aveam numere de telefon neutilizate de ani de zile şi am cerut anularea lor.
- Din câte mi-aţi spus până acum, îmi vine să cred că aţi făcut doar să plătiţi oalele sparte de predecesoarea dumneavoastră. Nu zic bine?
- Nu sunt oale sparte. A fost un management defectuos, nu s-a urmărit încadrarea în buget a cheltuielilor de personal, iar cheltuielile salariale reprezentau 110 la sută din acesta. A fost vorba de lipsa de urmărire şi de monitorizare
