Programul de concediere, la cerere, din CE Oltenia nu dă rezultate. Cei 300 de pensionari identificaţi de companie nu se grăbesc să părăsească sistemul minier şi energetic. Directoratul CE Oltenia a aprobat o hotărâre care permite disponibilizarea angajaţilor cu vechime de 20 de ani în muncă. Ei trebuie să depună o cerere la companie şi în schimb primesc maxim şase salarii. Directorul general Laurenţiu Ciurel le-a recomandat la un post local de televiziune celor care mai au puţin până la pensie să nu mai aştepte ordonanţa, pentru că nu vine.
Până acum, nici 10% din cei care îndeplinesc condiţiile nu au depus cerere de disponibilizare. La Rovinari de exemplu, din 63 de persoane care au vechime de 20 de ani, doar două au depus cerere. Cei care vor opta pentru disponibilizarea la cerere vor pierde plăţile compensatorii oferite de companie în cazul concedierilor colective. Primele 600 de concedieri colective sunt anunţate pentru anul viitor.
Programul de concediere, la cerere, din CE Oltenia nu dă rezultate. Cei 300 de pensionari identificaţi de companie nu se grăbesc să părăsească sistemul minier şi energetic. Directoratul CE Oltenia a aprobat o hotărâre care permite disponibilizarea angajaţilor cu vechime de 20 de ani în muncă. Ei trebuie să depună o cerere la companie şi în schimb primesc maxim şase salarii. Directorul general Laurenţiu Ciurel le-a recomandat la un post local de televiziune celor care mai au puţin până la pensie să nu mai aştepte ordonanţa, pentru că nu vine.
Până acum, nici 10% din cei care îndeplinesc condiţiile nu au depus cerere de disponibilizare. La Rovinari de exemplu, din 63 de persoane care au vechime de 20 de ani, doar două au depus cerere. Cei care vor opta pentru disponibilizarea la cerere vor pierde plăţile compensatorii oferite de companie în cazul concedierilor colective. Primele 600 de concedieri colective sunt an
