Remus Borza, fostul administrator special de la Hidroelectrica, a revenit, într-un interviu acordat ziarului Bursa, asupra situaţiei personalului de la Complexul Oltenia. Dacă în luna mai spunea că numărul de salariaţi de la CEO, de 19.000, face ca importul energiei din Franţa să fie mai rentabil, acum Borza susţine că schema de personal de la companie este supradimensionată şi că, în aceste condiţii, nu va putea fi competitivă pe piaţa europeană.

Remus Borza a făcut afirmaţiile în contextul unui excedent de producţie de energie pe piaţa internă. Potrivit lui Borza, companiile din ţară trebuie să vândă energia la export, însă pentru asta ar trebui să aibă preţuri competitive, lucru greu de făcut cu „scheme de personal supradimensionate”. Fostul administrator special al Hidroelectrica a dat chiar şi un exemplu: Complexul Oltenia. „Avem în continuare preţul de exploatare foarte mare. În jurul nostru, în alte state se tranzacţionează cu 30 de euro/MWh. În România, dacă era să punem şi taxa de cogenerare, ajungem cu preţul unui MWh la graniţa cu 51 de euro. (…) Avem scheme de personal supradimensionate. Evident că avem o problemă. Aceste scheme de personal se traduc în preţuri foarte mari. De exemplu, la Complexul Energetic Oltenia lucrează circa 19.000 de oameni, iar preţul de producţie este de aproximativ 50 de euro”, a precizat Borza. Supărat pe „pomenile statului”

Remus Borza nu este la prima intervenţie în care îşi exprimă nemulţumirea cu privire la personalul Complexului Oltenia. În luna mai, când încă nu plecase de la Hidroelectrica, acuza producătorul de energie din Oltenia că primeşte „pomeni de la stat” cu care este ţinut în viaţă, schema de sprijin fiind valabilă şi pentru alte companii. La vremea aceea, Borza spunea că inclusiv importul de energie din Franţa ar fi mai rentabil decât achiziţia de la CEO. „Câte pomeni poate da statul să te ţină î