Nemulțumiți de cum sunt reprezentați de juriștii din cadrul companiei în diferitele spețe, conducerea Complexului Energetic Oltenia doreşte să reducă numărul acestora. După managerul privat al gigantului energetic, Laurențiu Ciurel, care a anunțat în trecut că vor mai rămâne doar 15 juriști în companie, acum vine rândul directorului de Resurse Umane, Ion Răuț, să întărească această idee.

Invitat la un post local de televiziune, directorul Resurse Umane din CE Oltenia –Ion Răuţ a accentuat rolul important ce este avut de jurişti în procesele în care este implicată compania ca şi parte. Nu este pentru prima dată când reprezentanții Complexului Energetic Oltenia avansează această ipoteză. „Sunt probleme de natură juridică, foarte complexe, pentru că aici nu vorbim de un litigiu micuţ, slăbuţ. Sunt contracte mari ca şi valoare, foarte importante, chiar şi când vorbim de raporturile de muncă, sunt speţe grele”, a spus Ion Răuţ. Specialiştii Complexului Oltenia lucrează la întocmirea caietului de sarcină prin care compania va scoate la licitaţie acordarea de consultanţă juridică de către casele de avocatură. Conducerea companiei crede că este posibil să se contracteze servicii de consultanţă juridică din partea a maxim trei case de avocatură, şi asta ca urmare că sunt speţe grele de soluţionat. În asemenea condiţii, sub semnul întrebării se va pune existenţa celor 70 de jurişti din CE Oltenia. Întrebat cu cât se va reduce numărul de jurişti, Ciurel a spus că va rămâne un nucleu de minim 15 jurişti. „Să vedem ce va aduce licitaţia cu casele de avocatură. S-ar putea să fie una, două sau trei case de avocatură pentru că avem trei speţe grele. Cât la sută vor putea să acopere aceste case şi cât de specializate vor fi pe aceste speţe vom vedea şi voi păstra un nucleu de jurişti, nu are cum să fie mai puţini de 15”, a explicat Laurenţiu Ciurel. În următoarele două săpt