Româncele beneficiază de unul dintre cel mai reduse concedii de maternitate din Europa Centrală şi de Est (CEE), de 126 de zile calendaristice, la egalitate cu Ucraina, potrivit studiului Caracteristicile Maternităţii şi Creşterii Copilului, realizat de Accace, una dintre principalele companii de externalizare şi consultanţă de afaceri din regiune.

Spre comparaţie, mamele din Bulgaria beneficiază de 410 zile de concediu de maternitate, însă Slovenia acordă cel mai redus concediu pentru naşterea copiilor, de doar 105 zile.

„Analiza aduce în prim plan o imagine de ansamblu a condiţiilor, drepturilor legale, responsabilităţilor şi a beneficiilor financiare întâlnite în Europa Centrală şi de Est, precum şi impactul pe care organizaţiile internaţionale l-au avut asupra legislaţiilor locale. Spre exemplu, durata concediului de maternitate din România este egală cu recomandarea Organizaţiei Internaţionale a Muncii, de 18 săptămâni”, au explicat experții Accace. Potrivit reglementărilor internaţionale în vigoare, durata minimă a concediului de maternitate nu poate fi mai mică de 14 săptămâni.

În ciuda duratei mici a concediului de maternitate, România are cea mai permisivă legislaţie în ceea ce priveşte acordarea acestuia şi a indemnizaţiei specifice, mamele putând beneficia de acestea după numai 22 de zile de cotizare la bugetul de asigurări în ultimele 12 luni. Printre cele mai puțin restrictive ţări în acordarea indemnizaţiei de maternitate se numără Croaţia, Polonia şi Ucraina, care solicită doar ca mamele să fie angajate în momentul acordării concediului şi a indemnizaţiei de maternitate.

În ceea ce priveşte valoarea indemnizaţiei de maternitate, în regiune sunt state care acordă până la 100% din media veniturilor mamei, înregistrate în perioade cuprinse între 6 luni şi un an, precum Serbia, Slovenia, Polonia, Croaţia sau Ucraina. În