Aducem la cunoştinţa salariaţilor din cadrul Complexului Energetic Hunedoara, care reprezintă atât sectorul minier, cât şi sectorul energetic, faptul că pentru a avea o relaţie instituţională cu administraţia CEH bazată pe atributul unui dialog social principal, constructiv şi în deplină concordanţă cu respectul faţă de legislaţia în domeniul activităţii sindicale se impune realizarea unei noi construcţii sindicale, bazată în primul rând pe voinţa majorităţii salariaţilor de la fiecare sucursală în parte şi, ulterior, pe realizarea şi consolidarea unităţii sindicale, în cadrul unei noi federaţii care să funcţioneze la nivelul CEH, cu legitimitate maximă conferită de reprezentativitatea dată atât de numărul membrilor săi de sindicat, cât şi de cea conferită de afilierea la Federaţia Energetica din cadrul Blocului Naţional Sindical, deţinător al reprezentativităţii la nivel de ramură.
În acest sens, LSMVJ a lansat invitaţia tuturor sindicatelor existente la nivelul subfilialelor Complexului Energetic Hunedoara şi tuturor salariaţilor să constituie noi organizaţii sindicale, independente şi cu structuri de conducere care să reprezinte voinţa majorităţii salariaţilor, urmând ca împreună să putem realiza o construcţie sindicală solidă, serioasă, profesionistă şi reprezentativă care să poată negocia un contract colectiv de muncă avantajos pentru mineri şi energeticieni deopotrivă şi să poată susţine un dialog social competent în cadrul noii structuri a CEH.
Informăm totodată salariaţii care au intrat în programul de concedieri colective din sectorul industriei miniere şi nu numai, dar şi pe cei care analizează această oportunitate pentru anii următori, că Federaţia Energetica şi Blocul Naţional Sindical au depus toate documentaţiile necesare pentru corectarea Ordonanţei 36 privind măsurile compensatorii pentru personalul disponibilizat din cadrul compan
