Ediţia de toamnă a Bursei Locurilor de Muncă din Capitală a adus dezamăgire pe chipurile tinerilor absolvenţi de facultate, care şi-au pus speranţele în găsirea unui job. Pregătiţi cu CV-uri, tinerii au făcut un tur al meselor, dar şi-au dat seama că joburile oferite de agenţii economici fie nu corespundeau cerinţelor proprii, fie erau prost plătite. Dezamăgiţi au fost şi cei trecuţi de 40 de ani, aflaţi în căutarea unui loc de muncă.
La primele ore ale dimineţii, în faţa Palatului Naţional al Copiilor aşteptau cu nerăbdare să intre la Bursa locurilor de muncă vreo 40 de persoane, iar pe măsură ce minutele s-au scurs, tot mai mulţi au pătruns în incinta clădirii.
Deşi iniţial păreau entuziasmaţi de faptul că la fiecare masă erau atât reprezentanţi ai unor companii mici, cât şi reprezentanţi ai unor multinaţionale, zâmbetele participanţilor la bursă au dispărut de pe chip în momentul în care au aflat care sunt ofertele companiilor.
Agenţii de vânzări, la mare căutare
De departe, cei mai căutaţi au fost agenţii de vânzări şi persoanele cu experienţă în domeniul vânzărilor. Salariile oferite potenţialilor angajaţi variau între 1.200 de lei şi 1.500 de lei, studiile de specialitate nefiind o necesitate. Ba mai mult, pentru angajare este sufientă diploma de bacalaureat. Entuziasmul şi calităţile de bun comunicator sunt, însă, calităţi care cântăresc mult în alegerea persoanei potrivite.
„Pentru început, salariul ar fi de 1.200 de lei, dar sunt nevoiţi să îndeplinească un anumit target. Spre exemplu, ideal ar fi ca la început să semneze câte un contract pe săptămână şi, cu timpul, dacă aduc mai mulţi clieni, evident că şi salariul lor creşte. Câştigul poate fi, deci, nelimitat”, a explicat reprezentantul Grawe Group.
Tot un salariu de 1.500 de lei ar putea obţine şi tinerii dispuşi să se angajeze la ING Asigurări. Ş
