Sa fii dat afara de la locul de munca este o experienta traumatizanta, spun specialistii, care le recomanda tuturor angajatilor sa fie atenti la ce se intampla in jurul lor si sa nu ignore semnele.

Damian Birkel, autorul cartii "Puncte de atins in cautarea unui job" si fondatorul ONG-ului Profesionisti in Tranzitie, sustine ca pierderea locului de munca este extrem de traumatizanta, fiind chiar o situatie umilitoare. Insa, inainte ca acest lucru sa se intample, exista de obicei semne care prevestesc concedierea, unele mai evidente decat altele.

Decizii luate in lipsa ta

Unul dintre semne consta in faptul ca nu mai esti chemat la intalniri in care se iau decizii importante. In plus, daca ii pui sefului tau intrebari in legatura cu acest lucru, el iti raspunde ca ai avut mult de lucru si a decis ca discutiile sa fie tinute fara tine sau ca nu a vrut sa te deranjeze cu asa ceva.

Eul virtual iti ucide slujba din viata reala - cat conteaza ce faci pe Internet

Sfatul expertilor este sa nu lasi aceste lucruri sa treaca pe langa tine, ci sa stai de vorba cu seful tau despre problema. Trebuie sa ii spui ca esti ingrijorat de ceea ce se intampla si ca banuiesti ca si-a pierdut increderea in capacitatile tale profesionale. Apoi trebuie sa il intrebi ce s-a schimbat si cum iti poti corecta greselile. Nu trebuie sa ai, totusi, o atitudine defensiva, sustin specialistii in resurse umane.

Tot mai multi colegi sunt concediati

In momentul in care observi ca tot mai multi colegi de-ai tai sunt dati afara, nu este o strategia buna sa iti imaginezi ca tu vei scapa. De cele mai multe ori, joburile sunt mutate in tari cu mana de lucru mai ieftina sau, mai grav, firma se inchide.

In aceasta situatie, specialistii recomanda sa iti pui la punct CV-ul si sa incepi sa iti cauti un nou loc de munca. De