Cei 361 de disponibilizaţi de la Olservmin şi Sind Jilţ vor fi angajaţi doar pe trei luni la Minprest. Guvernul a aprobat săptămâna trecută un memorandum care prevedea încadrarea respectivilor muncitori la societatea care aparţine Complexului Energetic Oltenia. Oamenii fuseseră selectaţi dintr-un grup de aproape o mie de disponibilizaţi care şi-au pierdut locul de muncă după ce mai mulţi prestatori de servicii din minerit şi-au închis porţile. Este vorba de firme care au aparţinut sindicatelor din cadrul Federaţiei Naţionale Mine Energie. Întrucât în rândul disponibilizaţilor au existat şi persoane care au cedat teren Complexului Energetic Oltenia, în schimbul angajarii, conducerea companiei a selectat, dintre cei rămaşi fără loc de muncă, 361 de disponibilizaţi, pentru a fi reîncadraţi în câmpul muncii. Între aceştia se află şi unici întreţinători de familie sau care au acasă persoane bolnave.

Angajaţi pe perioadă determinată

Cu toate că au făcut demersuri încă din vară pentru aprobarea memorandumului de guvern şi obţinerea avizelor necesare de la Ministerul Finanţelor, şefii Minprest nu-i pot angaja pe cei 361 de muncitori decât pe o perioadă determinată, respectiv de trei luni. Şefii Minprest susţin că viitorii salariaţi vor fi încadraţi până pe 15 octombrie, iar în ceea ce priveşte situaţia anului viitor, menţinerea celor 361 de locuri de muncă va depinde numai de alocările financiare ale Complexului Energetic Oltenia.

„Minprest este firma Complexului Energetic Oltenia şi noi primim 80% din contracte de la Complex, potrivit legii. Alocările bugetare sunt până la sfârşitul anului pentru cei 361 de salariaţi. Organigrama de la Minprest prevede 1.241 de posturi, din care ocupate sunt 1.168. Prin venirea celor 361 de angajaţi vom ajunge la peste 1.500 de angajaţi. Peste 90% din salariaţii Minprest sunt muncitori necalificaţi, la fel ca şi cei de