În condiţiile desfiinţării unor oficii şi a numeroaselor concedieri, factorii poştali riscă să nu mai poată ajunge la timp la consumatori

Haosul în cadrul Companiei Naţionale de Poştă continuă în toată ţara, dar şi în judeţul Constanţa. În timp ce peste o sută de oameni au fost daţi afară la sfârşitul lunii trecute, prin obligarea acestora de a participa la testări, alţii angajaţi continuă să-şi dea demisia de bunăvoie şi să-şi caute alte locuri de muncă, mai bine plătite şi cu mai puţin stres. Totodată, reprezentanţii Companiei de Poşta Română scot posturi la concurs, pentru că, totuşi, cineva mai trebui să şi muncească.

Liderul Sindicatului Poşta Română, Filiala Constanţa, Florian Gheorghiu, spune că dintre cei 105 oameni care au picat testările, câteva zeci au participat la concursul organizat pentru ocuparea celor 21 de posturi vacante scoase la concurs pentru județul Constanța. Este vorba de 21de locuri, dintre care 16 sunt numai pentru Mangalia, adică opt posturi sunt pentru oficiant urban şi tot atâtea pentru distribuitor urban. Celelalte trei locuri de muncă sunt pentru diriginţi ai Oficiilor de la Cumpăna, Techirghiol şi Oficiul Rural Mecanizat din Constanţa, iar două sunt pentru oficiant superior şi oficiant urban.

Liderii de sindicat recunosc că, în ultimul an şi jumătate, foarte mulți factori poștali, constrânşi de situaţiile din interiorul structurii poştale, s-au pensionat, au plecat la demisie ori şi-au găsit alte posturi de muncă mai bine plătite. În ceea ce priveşte efectul pe care l-ar putea avea un număr mai mic de factori poştali în serviciile pe care Poşta le oferă, consumatorii au început deja să-şi facă griji. Astfel, sunt mulţi constănţeni care se întreabă dacă îşi vor mai primi la timp pensiile, alocaţiile copiilor, indemnizaţiile de creştere a copiilor, dar şi alte ajutoare. Liderul sindicatului poştal constănţean, Florin