Tinerii nu au experiență, dar vor salarii de minim 1.500 de lei în Covasna
O nouă bursă a locurilor de muncă s-a desfășurat vineri la Sfântu Gheorghe în organizarea Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna, iar realitățile acesteia sunt destul de descurajatoare: în vreme ce șomerii nu sunt prea interesați de locuri de muncă, angajatorii au la rândul lor așteptări tot mai mari, însă pe salarii mai mici comparativ cu alte județe ale țării. Prin urmare, roadele burselor, organizate periodic de AJOFM Covasna, sunt tot mai mărunte, iar dezinteresul pentru locurile de muncă la nivel local este într-o permanentă creștere. Evenimentul de vineri, Bursa locurilor de muncă pentru Absolvenți, a fost organizat în aula Extensiei Universitare Babeș-Bolyai, iar la acesta s-au prezentat în total 221 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. Dintre acestea însă, numai 155 erau tineri sub 25 de ani – teoretic, majoritatea absolvenți. La Bursă au venit și 44 de persoane între 25 și 45 de ani, precum și 15 persoaane trecute de 45 de ani și aflate în căutarea unui loc de muncă.
Aproape 400 de locuri de muncă, majoritatea în fabrici
La Bursă, 30 de angajatori au oferit 397 de locuri de muncă, din care numai 47 au fost pentru studii superioare – zece în domeniul producției și echipamentelor de mașini (Autoliv), iar 13 în domeniul asigurărilor. Tot pe studii superioare au mai fost oferite locuri de muncă pentru ingineri textili, specialiști pe calitate, managementul proiectelor, economiști, ingineri, kinetoterapeuți.
Pentru muncitori necalificați au existat 198 de locuri de muncă, iar între acestea cele mai multe, adică 161, au fost oferite tot de Autoliv, în domeniul asamblării elementelor. Confecțiile au oferit, la rândul lor, numai zece locuri de muncă pentru necalificați, iar alte 18 locuri de muncă pentru aceștia au venit din par
