Doljenii care doresc un contract de muncă în afara graniţelor ţării, fără să rişte contactând firme necunoscute, apelează la European Employment Sistem (EURES), serviciu al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Reţeaua este coordonată de Comisia Europeană. Pe 30 septembrie 2013, 114 locuri de muncă disponibile erau declarate de EURES în ţări precum: Finlanda, Germania, Irlanda, Malta, Marea Britanie, Norvegia, Ungaria. Cele mai multe sunt în Ungaria, pentru doljenii care doresc să lucreze ca şoferi de camion, 12 în Germania pentru asistenţi manageri şi operatori maşini mase plastice, alte zece locuri vacante în Malta - îngrijitori clădiri, şapte în Marea Britanie pentru meseria de asistent medical general, şase în Irlanda - ingineri IT, două în Finlanda - măcelari, două în Norvegia - geolog şi bucătar.

Selecţia este una drastică, angajatorii căutând persoane calificate, cu experienţă la locul de muncă, dar şi cunoscători ai unei limbi de circulaţie internaţională. Aplicaţia solicitantului trebuie să corespundă cerinţelor locului de muncă şi să ofere prima impresie asupra profilului acestuia. Cel mai utilizat mod de a aplica pentru un loc de muncă este trimiterea unui CV, la care se poate adăuga o scrisoare de intenţie (maximum o pagină), în care să fie precizate motivele pentru care se aplică la acel loc de muncă. În ceea ce priveşte întocmirea CV-ului, reţeaua EURES din România utilizează CV-ul model Europass. După o contabilizare a CV-urilor depuse, se trece la o selectare a candidaţilor şi, în final, se programează un interviu. Mai mult, angajatorul poate cere şi o testare psihologică a candidatului. „Având în vedere numărul tot mai mare al doljenilor interesaţi să muncească în străinătate prin intermediul acestor contracte EURES, le precizăm că un consilier al acestei reţele îi aşteaptă pentru orice informaţii la sediul AJOFM Dolj. În cee