Salariaţii care urmează să fie angajaţi la Minprest Serv în urma aprobării memorandumului de către Guvern vor fi încadraţi pe perioadă determinată la firma prestatoare de servicii. Potrivit reprezentanţilor acesteia, menţinerea lor la serviciu depinde de bugetul alocat de CEO în anul 2014. Cu toate acestea, conducerea Minprest Serv spune că, de vreme ce s-a depus atât de mult efort pentru a face angajările acum, fără îndoială acestea vor fi prevăzute în bugetul de anul viitor.
Directorul Minprest Serv, Gabriel Giorgi, a precizat că angajările nu pot fi făcute decât pentru o perioadă de trei luni, până la finele anului, însă estimează că toate contractele vor fi prelungite şi în 2014, pentru că producătorul de energie va avea nevoie să bugeteze locuri, pentru a suplini desfiinţarea celor de la companiile sindicatelor.
„Noi avem cea mai mare parte a contractelor asigurate de Complexul Oltenia, în jur de 80% din ele, iar alocările bugetare pentru cei 361 sunt până la finele anului. Complexul a considerat că aceste angajări sunt necesare, de aceea le-a şi făcut şi s-a insistat pentru ele. Este vorba de persoane cu situaţii financiare dificile, unici întreţinători de familie şi aşa mai departe. Oricum, în cazul în care au fost angajaţi şi s-a depus atât de mult efort pentru a duce acest demers la final, fără îndoială că vor fi prelungite contractele şi în 2014. Cred că vor fi prevederi bugetare pentru ei anul viitor”, a precizat Giorgi.
Muncitorii provin de la firmele Olservmin, Sind Jilţ, Carserv şi Iniţiativa Sind, intrate în reorganizare sau în faliment.
Salariaţii care urmează să fie angajaţi la Minprest Serv în urma aprobării memorandumului de către Guvern vor fi încadraţi pe perioadă determinată la firma prestatoare de servicii. Potrivit reprezentanţilor acesteia, menţinerea lor la serviciu depinde de bugetul alocat de CEO în anul 2014. Cu t
