> Cheltuielile salariale ale Primăriei Suceava aferente trimestrului IV au fost suplimentate cu 1,45 milioane de lei > Necesarul iniţial a fost stabilit fără a se ţine seama de majorarea cu 7,4% a salariilor, cât şi de viitoarele promovări în funcţie

Salariaţii Primăriei municipiului Suceava pot să stea fără grijă, întrucât îşi vor primi, fără probleme, drepturile salariale. Aceasta graţie unei rectificări a bugetului local, cheltuielile salariale aferente trimestrului IV fiind suplimentate cu 1,45 milioane de lei. Primarul Ion Lungu a declarat, în şedinţa extraordinară de ieri a Consiliului Local, că, în cursul zilei de vineri, de la Administraţia Judeţeană a Finanţelor Publice s-a obţinut confirmarea oficială pentru majorarea fondului de salarii de la Primărie. Demersul survine imperativului aplicării prevederilor legale privind încadrarea în „anvelopa salarială”, nefiind vorba despre o fundamentare greşită a bugetului. „După cum se ştie, pe întreg anul a fost stabilit un numit plafon, despre care, chiar şi la nivel de Finanţe, s-a ştiut că nu ajunge. De aceea, plafonul a fost completat”, a precizat edilul şef Ion Lungu. În 2013, plafonul maxim al cheltuielilor de personal prinse în bugetul general consolidat al municipiului Suceava a fost stabilit în baza plăţilor efectuate până pe 31 decembrie 2012, fără a se ţine seama de majorarea cu 7,4% a salariilor, cât şi de necesarul rezultat ca urmare a viitoarelor promovări în funcţie. Astfel, sumele repartizate erau cu mult sub necesarul fundamentat iniţial, ajungând la 80,55 milioane de lei. Administraţia Judeţeană a Finanţelor Publice a majorat plafonul cheltuielilor salariale, pentru atingerea acestuia, prin votul aleşilor municipiului, din Fondul de rezervă al bugetului local fiind alocată o sumă de 1,45 de milioane de lei. În conformitate cu prevederile Legii finanţelor publice locale, sumele înscrise în