Deşi riscă amenzi usturătoare şi chiar dosare penale, agenţii economici au găsit o formă la limita legii pentru plata angajaţilor

Specialiştii constănţeni spun că, în timpul sezonului estival, judeţul Constanţa îşi dublează capacitatea locurilor de muncă, a cifrei de afaceri, a traficului, a turiştilor, a veniturilor etc., datorită staţiunilor care se întind de la nord la sud pe întreg litoralul românesc. Odată cu venirea toamnei, la ceas de bilanţ, aceşti parametri dublaţi ar trebui să se vadă şi în situaţiile înregistrate în bazele de date ale instituţiilor. Totuşi, situaţia nu stă deloc aşa, semn că cel mai probabil activităţile reale care se desfăşoară vara pe litoralul românesc, nu sunt întotdeauna la vedere.

Aşa se întâmplă şi cu agenţii economici care activează pe litoral în timpul sezonului cald, dar şi cu salariaţii angajaţi pe perioadă determinată de către aceştia, cei mai mulţi fiind angajaţi la negru sau la gri.

Numărul contractelor de muncă înregistrate în prezent în Registrul Naţional de Evidenţă a Salariaţilor – REVISAL – a scăzut, de la începutul verii şi până la începutul lunii octombrie, cu aproape 6.000. Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (I.T.M.) din Constanţa spun că, în prezent, numărul total al contractelor de muncă active înregistrate în REVISAL, în judeţul Constanţa, ajunge la puţin peste 198.500, dintre care peste 183.000 sunt pe durata nedeterminată, iar restul pe perioadă determinată. La începutul lunii iulie, numărul total al contractelor de muncă ajungea la 204.000, astfel că numărul acestora a scăzut doar cu aproape 6.000. Totodată, numărul salariaţilor existenţi în judeţul Constanţa este acum apropiat de cifra 182.500, faţă de 185.000 câţi erau înregistraţi la începutul acestei verii. Diferenţa dintre numărul de contracte de muncă şi numărul de salariaţi este dată de faptul că sunt persoane care au ş