Salarii din sistemul medical din România pot ajunge până la 10.000 lei brut, a spus la ZF Live, Laszlo Lorenzovici, director general la firma de consultanţă pentru analiza financiară a bugetelor spitalelor Hospital Consulting.
Lorenzovici este de părere însă că sistemul de salarizare în spitalele publice din România este unul distorsionat pentru că “nu a fost gândit corespunzător” şi că există anomalii precum faptul că o infirmieră câştigă mai mult decât un medic rezident potrivit grilei de sporuri.
“Astăzi în România sunt multe spitale unde o parte din asistente şi infirmiere câştigă mai mult decât rezidenţii. Problema nu e neaparat nivelul salarial cât inechitatea sistemului de salarizare. Sunt multe inechităţi, plata serviciilor este corelată cu volumul de activitate al spitalului dar sistemul de salarizare nu”, a spus Lorenzovici în emisiunea ZF Live de marţi, 1 octombrie.
Lorenzovici a mai spus la ZF Live că 15 % din medicii din spitalele din România nu-şi fac treaba. “În acest moment 10-20 % dintre medicii din spitalele din România nu muncesc destul nici măcar pentru salariul acel mic. Salariul mic sau mare e relativ. Depinde cât munceşti, pentru că dacă nu faci nimic şi salariul pe care îl primeşti e prea mare”, a spus Lorenzovici la ZF Live.
Salarii din sistemul medical din România pot ajunge până la 10.000 lei brut, a spus la ZF Live, Laszlo Lorenzovici, director general la firma de consultanţă pentru analiza financiară a bugetelor spitalelor Hospital Consulting.
Lorenzovici este de părere însă că sistemul de salarizare în spitalele publice din România este unul distorsionat pentru că “nu a fost gândit corespunzător” şi că există anomalii precum faptul că o infirmieră câştigă mai mult decât un medic rezident potrivit grilei de sporuri.
“Astăzi în România sunt multe spitale unde o parte din asistente şi infirmiere câş
