Angajarea unor persoane de la o firmă concurentă nu va mai fi considerată concurenţă neloială, potrivit unei noi legi la care Consiliul Concurenţei lucrează în prezent, a declarat ieri Bogdan Chiriţoiu, preşedintele instituţiei, adăugând că fiecare persoană trebuie să fie liberă să aleagă unde lucrează.

„Sunt o serie de fapte excesiv reglementate. Se consideră că sunt contravenţii (...) de exemplu faptul că un concurent angajează, fură, în ghilimele, un angajat. Reglementările în vigoare (...) spun că în acest caz se face concurenţă neloială. De când iobăgia a fost abolită în secolul XIX, oamenii pot alege unde să lucreze. Sunt oameni care pleacă de la o casă de avocatură şi-şi fac propriul cabinet, iar unii clienţi pleacă cu ei. Nu văd nimic anticoncurenţial în asta“, a spus el. Chiriţoiu a arătat că proiectul de lege privind concurenţa neloială a fost discutat deja cu mediul de afaceri, astfel încât actul normativ să fie cât mai clar. „Prin acest act normativ vrem să eliminăm suprapunerile de reglementare şi să lăsăm piaţa cât mai liberală. Mediul de afaceri s-ar putea să reacţioneze, uneori este mai intervenţionist decât noi.“

Atribuţiile legate de concurenţa neloială au fost trecute, în 2011, o dată cu adoptarea modificării Legii Concurenţei, de la Ministerul Finanţelor Publice la Consiliul Concurenţei.

ANPC: Parte din amenzile anticoncurenţiale ar putea merge într-un fond pentru a finanţa programe

Pe de altă parte, preşedintele Autorităţii Naţionale pentru Protecţia Consumatorilor (ANPC) Bogdan Nica a declarat, la acelaşi eveniment, că ar dori adoptarea unui model italian, prin care o parte din amenzile anticoncurenţiale încasate de stat să meargă într-un fond destinat finanţării de programe şi proiecte dezvoltate de asociaţii.

Preşedintele ANPC a spus că doreşte ca în timpul mandatului său s