„În urma probelor de astăzi vor fi selectaţi primii 180 de angajaţi a întreprinderii sociale. Dintre aceştia 100 vor beneficia de un stagiu de practică la Plastor S.A. din Oradea, un alt furnizor al brandului de articole sportive, până la sfârşitul anului, iar ceilalţi 80 la începutul anului viitor. Cursurile, transportul, cazarea şi mâncarea se vor desfăşura pe bani din proiect şi vor dura între o săptămână şi trei săptămâni, în funcţie de poziţia pentru care se face trainingul”, a declarat Don. Procesul de producţie este unul complex, potrivit directorului executiv al firmei orădene, Gavril Milaş. „Pare un lucru relativ simplu, dar nu e aşa. E foarte importantă îndemânarea. Vorbimd espre un produs complex, pentru realizarea căruia se cos materiale de densităţi diferite, cu o logistică importantă – într-un asemenea produs intră zeci de componente”, a explicat Milaş. Şomerii vor primi câte 100 de euro pentru participarea la selecţia de azi, desfăşurată la Cluj Arena şi încă 200 de euro pentru participarea la training. Începerea activităţii şi deschiderea primei linii de producţie, din cele trei proiectate, va avea loc la începutul lui ianuarie, moment în care vor începe să fie plătiţi şi angajaţii întreprinderii. „În urma probelor de astăzi vor fi selectaţi primii 180 de angajaţi a întreprinderii sociale. Dintre aceştia 100 vor beneficia de un stagiu de practică la Plastor S.A. din Oradea, un alt furnizor al brandului de articole sportive, până la sfârşitul anului, iar ceilalţi 80 la începutul anului viitor. Cursurile, transportul, cazarea şi mâncarea se vor desfăşura pe bani din proiect şi vor dura între o săptămână şi trei săptămâni, în funcţie de poziţia pentru care se face trainingul”, a declarat Don. Procesul de producţie este unul complex, potrivit directorului executiv al firmei orădene, Gavril Milaş. „Pare un lucru relativ simplu, dar nu e aşa. E foarte impor