Pentru a păstra un „echilibru“, în timp de guvernanţii cresc salariul minim pe economie, angajatorii scad numărul contractelor cu normă întreagă

Doar 0,4% dintre contractele încheiate, la Constanţa, anul acesta sunt pentru opt ore!

Guvernanţii au majorat, în acest an, de două ori salariul minim pe economie şi au sperat că, pe lângă imaginea electorală pozitivă, vor încasa şi mai multe impozite la bugetul de stat. Evident că angajatorii, mulţi dintre ei împovăraţi de atâtea taxe, au căutat alte portiţe de a păcăli legea, cu scopul de a supravieţui într-o economie care încă nu a scăpat total de efectele crizei. Ba mulţi dintre aceştia au văzut o oportunitate pentru a se mai îmbogăţi. Aşa că agenţilor economici constănţeni nu le-a luat foarte mult timp în a găsi noi variante şi, în perioadele majorării salariilor minime pe economie, şi-au adaptat activitatea pentru a rezista pe piaţa forţei de muncă.

Astfel, majorarea salariului minim pe economie nu a dus la o creştere anticipată a numărului de angajaţi în ultimul an, ba din contră, a provocat o scădere a numărului de contracte de muncă încheiate cu normă întreagă. Acest lucru se vede clar în statistica actelor cu timp parţial de muncă, de la începutul anului şi până în prezent, extrase din Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor REVISAL, în urma înregistrărilor efectuate de către angajatori şi transmise Inspecţiei Muncii până la data de 1 octombrie 2013. Numărul total al contractelor de muncă în judeţul Constanţa, încheiate în primele nouă luni ale anului, este de 31.785, pe numele unor persoane fiind înregistrate şi mai multe contracte de muncă.

Inspectorul general de stat din cadrul Inspecţiei Muncii Bucureşti, Ciprian Dragomir, spune că, de la începutul anului şi până în prezent, în judeţul Constanţa, numărul persoanelor cu contracte de muncă este de peste 27.800, dintre care doar 119 s