Salariile mici si lipsa locurilor de munca ii determina pe sindicalisti sa afirme ca in Romania nu se poate vorbi de munca decenta. Sarbatorita anual, in 7 octombrie, Ziua Mondiala pentru Munca Decenta nu reprezinta deloc un motiv de bucurie pentru salariatii din tara care au aratat ca sunt multe lucruri de pus la punct in institutiile in care isi desfasoara activitatea. In primul rand, angajatii spun ca ar fi nevoie de cresterea nivelului salariului minim pentru ca acesta este in continuare foarte scazut in comparatie cu alte state ale Uniunii Europene.
Liderii de sindicat sunt de parere ca deocamdata nu se poate vorbi de munca decenta in Romania, pentru ca mai sunt multe lucruri ce trebuie schimbate. Liderul Cartel Alfa Maramures, Florin Hossu, a declarat ca pentru o munca decenta e nevoie si de o salarizare corespunzatoare, de un contract de munca negociat, dar si de protectie sociala in momentul in care se fac concedieri. In plus, sindicalistul a aratat ca ar fi nevoie de un salariu minim pe economie majorat.
„Este neaparat nevoie de majorarea salariului minim, pentru ca marirea salariului minim duce mai departe la un consum mai mare, se aliniaza cat de cat la pretul energiei, al utilitatilor. Stagnarea salariului minim la o valoare mica adanceste problemele sociale din Romania. Momentan eu zic ca salariul minim ar trebui sa fie undeva la 1.000 de lei ”, a spus Florin Hossu.
La randul sau, liderul Sindicatului din Administratia Locala Maramures, Liviu Pop, a aratat ca nu se poate vorbi despre munca in conditii decente, deoarece principala problema din Romania o reprezinta tocmai lipsa locurilor de munca.
„Astazi nu putem vorbi de sarbatorirea cu draga inima a «Zilei muncii decente», deoarece intreaga societate civila ridica problema locurilor de munca. Atata timp cat noi in Romania nu avem locuri de munca in care
