Angajatorii caută persoane pline de entuziasm, cu potenţial, pe care să le formeze şi să le modeleze în cadrul companiei
Companiile ce preferă persoanele fără experienţă mizează pe faptul că acestea nu au pretenţii salariale prea ridicate
Încheierea studiilor marchează în cele mai multe cazuri şi începutul procesului de căutare a unui loc de muncă. În condiţiile economice actuale, este destul de dificil de găsit un serviciu corespunzător domeniului de pregătire academică, în cazul în care experienţa profesională din timpul facultăţii lipseşte.
În cazul în care eşti proaspăt absolvent şi eşti în căutarea unui loc de muncă, trebuie să ţii cont de cum trebuie să te prezinţi la interviu şi de anumite aspecte care te pot face să îţi creşti şansele de a fi acceptat de recrutori. Vă prezentăm mai jos câteva sfaturi oferite de portalul de recrutare recrutăm.ro, legate de cum trebuie să te prezinţi la un interviu când nu ai deloc experienţă profesională.
"În primul rând, cei care îşi caută primul loc de muncă sunt cu siguranţă promiţători. Recrutorii caută persoane tinere, pline de entuziasm, care la prima vedere promit foarte mult. Aşa că nu te ascunde să îţi arăţi dorinţa şi entuziasmul în faţa recrutorului atunci când vine vorba despre cât de mult îţi doreşti primul job", potrivit recrutăm.ro.
Companiile caută potenţial şi pretenţii salariale reduse
În al doilea rând, recrutorii sunt în căutarea proaspeţilor absolvenţi cu potenţial, dar fără experienţă, pe care să îi introducă în companie şi pe care să îi modeleze în viitoarea lor carieră. Desigur, aici nu trebuie exclus nici faptul că angajatorii preferă persoanele fără experienţă şi fiindcă acestea nu au pretenţii salariale la fel de ridicate ca angajaţii cu experienţă.
Companiile mari investesc foarte mult în dezvoltarea tânărului angajat şi se aşteaptă la rezul
