Sub pretextul că fug de un regim fiscal excesiv, tot mai mulţi angajatori optează pentru angajări fără forme legale. Cel puţin acest lucru reiese în urma controalelor efectuate de reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Satu Mare. Ca şi un fenomen extrem de interesant, dacă acum 10 – 12 ani, munca la negru era practicată asiduu de mulţi angajatori, din cauză că amenzile erau mici şi controalele, rare sau inexistente, în România anului 2013 lucrul fără forme legale pare că revine la proporţiile la care era în urmă cu un deceniu. Concret, datele ITM vobesc de la sine: în cursul lunii septembrie 2013 inspectorii de muncă din cadrul ITM au efectuat 209 controale, 96 în domeniul stabilirii relaţiilor de muncă şi 113 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost aplicate 364 sancţiuni contravenţionale, din care 162 sancţiuni în domeniul stabilirii relaţiilor de muncă şi 202 sancţiuni în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. S-au aplicat amenzi în valoare totală de 217.900 lei, din care 124.900 lei pentru contravenţii în domeniul stabilirii relaţiilor de muncă şi 93.000 lei pentru contravenţii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

Se lasă cu dosare penale

Pentru nerespectarea prevederilor Codului Muncii, inspectorii ITM au aplicat 82 sancţiuni, din care şapte sancţiuni contravenţionale pentru primirea la muncă fără forme legale de angajare. Concret, este vorba despre încălcarea prevederilor art. 16 alin.(1) referitoare la obligaţia încheierii contractelor individuale de muncă, anterior începerii activităţii. De asemenea, opt angajatori au fost depistaţi folosind munca nedeclarată, respectiv 17 persoane fără forme legale de angajare, din care opt femei şi un tânăr sub 18 ani. Inspectorii ITM au mai sancţionat şapte angajatori cu amenzi însumând 90.000 lei, iar pentru un angajator depistat cu opt persoane fără forme legale d