Tot mai mulţi angajaţi reclamă la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj angajatorii. La nivelul ITM Gorj, de la începutul anului şi până în prezent au fost înregistrate 455 de sesizări, în creştere cu 24,7% faţă de aceeaşi perioadă a anului 2012. Din totalul acestora, 410 au fost în domeniul relaţiilor de muncă, iar 45 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Potrivit reprezentanţilor ITM Gorj, creşterea numărului de petiţii probează tot mai mult încrederea pe care salariaţii o acordă instituţiei, privind eficienţa şi promptitudinea verificărilor. Din totalul de 410 sesizări adresate în domeniul relaţiilor de muncă, 74 de petiţii privesc neplata orelor suplimentare lucrate sau neacordarea zilelor libere în compensare, 109 petiţii se referă la neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă sau practicarea muncii la negru. De asemenea, 53 de petiţii se referă la neplata drepturilor privind indemnizaţia de concediu individual de odihnă sau a concediului medical pentru boală, 67 de petiţii privesc desfacerea abuzivă a contractelor individuale de muncă, 79 de sesizări semnalează neplata la timp sau pe durată mai îndelungată a salariilor, 28 alte situaţii privind încălcarea prevederilor legale în relaţiile de muncă.

45 de sesizări privind securitatea muncii

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în cele 45 de sesizări înregistrate, petiţionarii au reclamat nerespectarea obligaţiilor de către angajatori privind asigurarea condiţiilor de muncă aproximativ în toate domeniile de activitate: minerit, construcţii civile şi industriale, forestier şi exploatare a lemnului, comerţ, transporturi de marfă sau de persoane. Cele mai multe sesizări vizează neasigurarea echipamentului individual de lucru şi de protecţie şi neefectuarea instructajului la locul de muncă. „Toate aspectele semnalate au fost cercetate de către