• Moment complet jenant si o noua atitudine abuziva din partea asa-zisului manager al Operei Nationale Romane Iasi, Beatrice Rancea • Aceasta, intr-o maniera complet ilegala, le impune tuturor angajatilor o serie de clauze in Regulamentul de Ordine Interioara, prin care pot fi dati afara oricand are chef si pentru motive fantasmagorice
Puterea discretionara si lipsa oricarei norme de bun simt pentru respectarea legii ating cote maxime la Opera Nationala Romana Iasi (ONRI). Odata cu debutul noii stagiuni artistice, managerul Beatrice Rancea ii obliga pe angajati, fara a fi consultat sindicatul sau alte organisme, sa semneze o serie de acte aditionale in Regulamentul de Ordine Interioara. Cu toate ca este vorba de prevederi care nu au nicio legatura cu realitatea sau normele din legislatia muncii, aceasta le cere salariatilor, la articolul 3.4 din Regulamentul Intern al ONRI "sa nu faca niciun fel de afirmatie in public, fata de terte persoane, salariati sau colaboratori ai institutiei, cat si prin mijloace de comunicare in masa, respectiv presa scrisa sau audio-video, internet, facebook, prin care se aduce atingere onoarei, demnitatii sau reputatiei altor salariati sau colaboratori ai ONRI, ori se fac referiri negative, critice la activitatea profesionala, aptitudinile respectiv abilitatile personale ale acestora". Altfel, daca un angajat critica "imperfectiunile" lui Rancea este, automat, dat afara. In fata acestei realitati absurde, majoritatea angajatilor au ajuns la capatul rabdarii. Practic, un solist nu mai are voie sa discute nici macar cu sotia sa despre ceea ce se intampla in cadrul Operei. De asemenea, actul nu poate fi luat si analizat acasa de catre personal, acestora fiindu-le impus sa semneze pe loc hartiile, in caz contrar fiind automat dati afara.
"Consider ca aceasta noua maniera de impunere a angajatilor Operei sa semneze un a
