La nivelul ITM Gorj, de la începutul anului au fost înregistrate 455 de sesizări, în creştere față de anul trecut.

Din totalul acestora, 410 au fost în domeniul relaţiilor de muncă, iar 45 – în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. „Din totalul de 410 sesizări adresate în domeniul relaţiilor de muncă, 74 petiţii privesc neplata orelor suplimentare lucrate sau neacordarea zilelor libere în compensare, 109 petiţii se referă la neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă sau practicarea muncii la negru, 53 de petiţii se referă la neplata drepturilor privind indemnizaţia de concediu individual de odihnă sau a concediului medical pentru boală, 67 de petiţii privesc desfacerea abuzivă a contractelor individuale de muncă”, a spus Gheorghiță Cusma, purtătorul de cuvânt al ITM Gorj. Toate aspectele semnalate au fost cercetate de către inspectorii de muncă, în conformitate cu prevederile legale. În domeniile de competenţă şi acolo unde faptele constatate s-au dovedit reale, au fost întocmite planuri de măsuri cu termene concrete de soluţionare a problemelor sau au fost aplicate amenzi contravenţionale, chiar şi efectuarea demersurilor către organele de cercetare penală, acolo unde a fost cazul.

La nivelul ITM Gorj, de la începutul anului au fost înregistrate 455 de sesizări, în creştere față de anul trecut.

Din totalul acestora, 410 au fost în domeniul relaţiilor de muncă, iar 45 – în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. „Din totalul de 410 sesizări adresate în domeniul relaţiilor de muncă, 74 petiţii privesc neplata orelor suplimentare lucrate sau neacordarea zilelor libere în compensare, 109 petiţii se referă la neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă sau practicarea muncii la negru, 53 de petiţii se referă la neplata drepturilor privind indemnizaţia de concediu individual de odi