Grupul BBC a reangajat in secret noua fosti manageri de top, ca freelanceri sau cu contracte pe perioada determinata, dupa ce le-a oferit acestora indemnizatii de plecare de sute de mii de lire sterline.
In luna iulie, grupul BBC a fost criticat pentru ca a acordat salarii compensatorii de 25 de milioane de lire sterline (29,19 milioane de euro) unui numar de 150 de senior manageri , fapt care a afectat trustul media britanic, informeaza dailymail.co.uk.
Un raport al Biroului National de Audit din Marea Britanie publicat in iulie arata ca, in perioada decembrie 2009 - decembrie 2012, au fost platite 10 pachete salariale compensatorii care au totalizat 20% din cele 25 de milioane de lire sterline. BBC spunea, insa, ca economiile pe care le-a facut prin reducerea numarului de senior manageri depasesc totalul acestor pachete salariale compensatorii.
Directorul general al BBC, Tony Hall, a spus la momentul respectiv: "Aceste plati dateaza din alta epoca si in prezent incercam sa le punem capat". " Cred ca BBC a pierdut sirul platilor in ultimii ani. Am spus deja ca limitam salariile compensatorii la 150.000 de lire sterline si am inceput sa imbunatatim procedurile", a mai spus acesta.
Potrivit editiei de astazi, 13 octombrie, a publicatiei britanice The Mail, BBC a reangajat in secret noua dintre acesti senior manageri, care, la plecarea din trustul britanic, au obtinut indemnizatii de peste 100.000 de lire sterline. Publicatia britanica mai scrie ca, lucrand ca freelanceri, acesti manageri ar putea primi cel putin echivalentul indemnizatiei obtinute la plecarea din trustul BBC.
Ieri, parlamentarul Steve Barclay, membru al Public Accounts Committee (PAC), a criticat BBC pentru ca nu a transmis aceasta informatie in mod voluntar Parlamentului, inca de acum cateva luni. Totodata, acesta a spus ca BBC trebuie sa o
