Nu doar statul este fentat de angajatorii care nu îşi permit să plătească impozitele şi contribuţiile stabilite prin lege, ci şi angajatul este prostit şi vitregit de anumite drepturi. Vă prezentăm şmecheriile pe care le fac unele firme doljene, când vine vorba de manipularea salariaţilor, cu contractele de muncă.

Un domn trecut de prima tinereţe, să-i spunem Marian, ne-a povestit cum a fost înşelat de patronul străin care a achiziţionat fabrica la care omul lucra. „Când ne-a preluat, ne-a făcut contractele de muncă începând cu data 13, noi am semnat, dar după câteva zile ne-au cerut să le dăm înapoi prima pagină de la contractele individuale de muncă, pentru că s-a strecurat o greşeală la datele firmei. Noi, naivi, le-am dat prima pagină înapoi, dar când am primit-o din nou, nu mai eram angajat cu data de 13, ci cu data de 24, iar durata de muncă nu mai era de opt ore pe zi, ci de patru ore“, a povestit bărbatul, care nu a dorit să îşi dezvăluie identitatea. Cazuri similare cu cel al lui Marian sunt cu sutele în Dolj, în care clauzele contractuale se modifică peste noapte, fără ca angajatul să ştie că, brusc, i s-au diminuat drepturile.

Cele mai grave ilegalităţi sunt acelea în care angajatul nu ştie că i s-a schimbat contractul

În Dolj, „se poartă“ o astfel de ilegalitate, şi anume ca firmele să modifice clauzele contractuale ale angajaţilor, fără să îi anunţe şi pe aceştia. „Există o practică în acest sens. Am verificat o parte dintre cele 2.700 de firme care au mai mulţi angajaţi cu timp parţial de lucru. O mare parte dintre cele verificate au făcut modificări ale contractelor individuale de muncă fără acordul salariaţilor, în condiţiile în care legea spune că trebuie să existe acordul părţilor. Ca urmare a sesizărilor primite şi a acţiunilor de control efectuate, pot spune că sunt câteva sute de firme descoperite că au modificat contractele d