Comisia pentru afaceri juridice (JURI) şi Comisia pentru drepturile femeii şi egalitatea de gen (FEMM) din cadrul Parlamentului European (PE) au votat în favoarea sprijinirii propunerii de corectare a dezechilibrului de gen din consiliile de conducere ale întreprinderilor din Europa, conform unui comunicat trimis redacţiei.
Votul vine după ce un nou raport despre prezenţa femeilor în posturi de decizie a publicat ieri, de către Comisia Europeană (CE) şi care cuprinde date valorice referitoare la prezenţa femeilor în organele de conducere ale principalelor societăţi comerciale cotate la bursă din UE.
Conform celor mai recente date disponibile (aprilie 2013), prezenţa femeilor în organele de conducere a crescut la 16,6%, în creştere de la 15,8% cât a fost în octombrie 2012, se mai arată în comunicat.
"Presiunea exercitată de măsurile de reglementare dă roade. Plafonul de sticlă începe să se crape. Tot mai multe întreprinderi se întrec să atragă cele mai mari talente din rândul femeilor. Aceste întreprinderi ştiu că, dacă vor să rămână competitive într-o economie globalizată, nu îşi pot permite să ignore competenţele şi talentele femeilor", a declarat doamna Viviane Reding, vicepreşedinte al Comisiei Europene şi comisar pentru justiţie al UE.
F.A. Comisia pentru afaceri juridice (JURI) şi Comisia pentru drepturile femeii şi egalitatea de gen (FEMM) din cadrul Parlamentului European (PE) au votat în favoarea sprijinirii propunerii de corectare a dezechilibrului de gen din consiliile de conducere ale întreprinderilor din Europa, conform unui comunicat trimis redacţiei.
Votul vine după ce un nou raport despre prezenţa femeilor în posturi de decizie a publicat ieri, de către Comisia Europeană (CE) şi care cuprinde date valorice referitoare la prezenţa femeilor în organele de conducere ale principalelor societăţi comerciale cotate la bursă d
