Peste jumătate dintre clujenii participanţi la un târg de locuri de muncă sunt în căutare de slujbe cu salarii de 200-500 de euro, arată un studiu.

În cel mai activ sector pentru piaţa de resurse umane, cel de tehnologia informaţiei, salariile trec de 500 de euro şi ajung la peste 2.000 de euro. Într-un domeniu unde companiile se bat pentru cei mai buni oameni, angajatorii adaugă şi alte servicii, pe lângă bani.

Mai mult de jumătate dintre clujenii cu vârsta cuprinsă între 20 şi 30 de ani, cu studii superioare, participanţi la Târgul de Cariere de la Cluj ar lucra pentru salarii cuprinse între 200 şi 500 de euro (65%), 10% pentru salarii sub 200 de euro şi doar 12% pentru salarii de peste 500 de euro, se arată într-un studiu realizat de Institutul Român de Evaluare şi Strategie (IRES). 43% dintre aceştia sunt absolvenţi de studii superioare. Majoritatea candidaţilor preferă să caute un loc de muncă pe internet. În ceea ce priveşte aspectele legate de angajare, clujenii pun pe primul loc atmosfera de lucru din cadrul companiei (94%), abia pe următoarele clasându-se pachetul salarial şi alte beneficii, susţin autorii studiului. Un sfert dintre respondenţi au afirmat că au un loc de muncă, mai bine de jumătate fiind nemulţumiţi de acesta. Întrebaţi dacă vor să îşi schimbe locul de muncă, 81% au răspuns afirmativ.

Cel mai dinamic segment al pieţei este cel de IT, astfel că organizatorii au pregătit un eveniment dedicat special acestui domeniu: Târgul de Cariere în IT, care are loc zilele acestea la Iulius Mall. Peste 5.000 de tineri clujeni care doresc să înceapă o carieră în domeniu ori care vor să îşi schimbe locul de muncă actual sunt aşteptaţi timp de două zile la târg. Printre participanţi se numără companii ca BG Soft, Beyluxe, Emerson, HP, SDL, Smart Tech, Steelcase, Yardi. „Am remarcat că tot mai mulţi clujeni (25%, la ediţia anterioară) part