* Spitalul Judeţean de Urgenţă şi-a mărit efectivul de specialişti cu aproape 50 de medici * tineri rezidenţi, dar şi specialişti formaţi în marile centre universitare din ţară, au ales să-şi continue cariera la Brăila * cei mai mulţi dintre ei sunt atraşi de dotarea secţiilor cu aparatură medicală de ultimă generaţie, dar şi de condiţiile de cazare * potrivit managerului Rodica Sin, SJU Brăila se confruntă în continuare cu un deficit de medici pe secţiile ATI şi Neurochirurgie

În Spitalul Judeţean de Urgenţă Brăila se simte din ce în ce mai tare pulsul medicilor tineri, şcoliţi în marile centre universitare din ţară. Asta înseamnă că manevra de "resuscitare" demarată la sfârşitul anului trecut de către conducerea unităţii spitaliceşti chiar a avut rezultate. Mai exact, din cauza deficitului mare de personal medical, managerul unităţii spitaliceşti Rodica Sin şi directorul medical Mihail Iugulescu au demarat o campanie de promovare a serviciilor medicale brăilene în oraşele din România. Toate acestea, pentru atragerea a cât mai mulţi medici la SJU. În schimb, conducerea spitalului le-a promis diverse facilităţi, dintre care amintim locuinţele de serviciu şi călătoriile în străinătate la cursuri de perfecţionare. Semnalele medicilor nu au întârziat să apară, astfel că în luna februarie a.c. deja erau pe baricade cinci noi specialişti, veniţi din diferite colţuri ale ţării, numărul acestora crescând semnificativ în următoarele luni. În momentul de faţă, efectivul doctorilor proaspăt angajaţi a ajuns la 50 şi, potrivit managerului Rodica Sin, va continua să crească. De ce? Pentru că, spune Sin, "vorbim despre un Spital de Urgenţă cu activitate clinică, gărzi multe şi cu o adresabilitate lunară de 4.000 - 4.200 de pacienţi".

Astfel, secţiile care până nu de mult sufereau de lipsă de specialişti, precum Chirurgie toracică şi Chirurgie buco-maxil