Comisia paritară, formată din sindicate şi administraţia din CE Oltenia, a stabilit la întâlnirea de ieri modalitatea în care vor fi acordate cotele de cărbune pentru salariaţii companiei, această facilitate fiind, iniţial, oferită prin deblocarea pachetelor de performanţă. Potrivit deciziei, împărţirea cotei de cărbune va fi făcută de către administraţie, prin Directorat. Suma maximă alocată la nivelul întregii unităţi pentru această bonificaţie este destul de mică, însă acest aspect se compensează, într-un fel, prin faptul că nu se va acorda decât salariaţilor care sunt consideraţi cazuri sociale. În ceea ce priveşte deblocarea procentuală a pachetelor de performanţă, sindicatele, după cum a precizat prim-vicepreşedintele Ion Ruşeţ, nu au avut prea mult succes în demers.

Sindicaliştii au plecat la negocierile din comisia paritară cu planuri mari, însă rezultatele au fost invers proporţionale. Subiecte supuse dezbaterii au fost multe, însă cel mai important a fost cel legat de acordarea cotei de cărbune salariaţilor, cotă care a fost inclusă în cele două pachete de performanţă. Cum niciunul dintre acestea nu poate fi deblocat, dat fiind faptul că producţia de energie a fost sub nivelul estimat, salariaţii companiei au rămas fără această facilitate. Acum, sindicatele au încercat o negociere pentru acordarea acesteia, însă nu au avut succes, în urma şedinţei comisiei paritare de ieri fiind stabilit că această cotă va fi acordată de către Directorat, prin decizie, fiind totodată, stabilită şi suma la nivelul întregii unităţi, din care vor fi făcute aceste plăţi. Potrivit lui Ion Ruşeţ, este vorba doar de 400.000 de lei în total, bani din care vor fi plătite aşa-numitele „cote sociale”, adică vor fi alocate doar anumitor persoane cu situaţii financiare mai dificile. „Am încercat să obţinem mai mult, dar din discuţiile cu administraţia, acestea sunt posibilităţ