Unele societăţi încearcă să fenteze legea evidenţiind zilieri în acte, în domenii în care oamenii ar fi trebuit să aibă alte forme legale, în special contracte individuale de muncă. Iată ce amenzi riscă firmele care procedează astfel.

Tot mai mulţi zilieri apar pe timpul verii, pentru că este mai la îndemâna firmelor să ia muncitori cu ziua decât să îi angajeze cu contracte de muncă.

Peste 50 de firme din judeţul Dolj au declarat la stat că au utilizat zilieri în activităţile desfăşurate anul acesta. Potrivit datelor de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (Dolj), până la începutul lunii octombrie erau înregistraţi ca zilieri aproximativ 6.000 de oameni. Domeniile de activitate cel mai des întâlnite în care sunt înregistraţi muncitorii respectivi sunt agricultură, silvicultură, apicultură, zootehnie, respectiv tot ce ţine de domeniul agricol, dar şi de vânătoare şi pescuit. De asemenea, există zilieri înregistraţi şi în servicii, cum ar fi pentru organizarea de spectacole, manipulare de mărfuri, precum şi pentru servicii de întreţinere şi curăţenie.

Deşi legea care reglementează modalitatea de angajare a zilierilor interzice folosirea acestor tipuri de persoane în domeniul construcţiilor, firmele de profil au găsit o modalitate ca pe timpul verii să fenteze actul normativ. Reprezentanţii ITM susţin că au descoperit zilieri care erau trecuţi în registrele speciale ca efectuând activităţi de „întreţinere şi curăţenie“, dar ei erau descoperiţi efectuând activităţi diverse în construcţii. „La firmele de construcţii la care descoperim zilieri luăm măsuri pentru a intra în legalitate, iar la următorul control, dacă nu le fac contracte de muncă oamenilor, sunt amendaţi cu sume între 5.000 şi 10.000 de lei. Noi îi avertizăm să remedieze situaţia, şi anume să le încheie contracte de muncă, pentru că Legea nr. 52/2011 a zilierilor interzice ca în construcţ