Un proiect al UE oferă migranţilor calificaţi şansa de a se întoarce acasă şi de a se reintegra pe piaţa de muncă autohtonă. Şi Guvernul Germaniei susţine aceste eforturi, achitând un salariu adiţional celor care revin în ţară pentru o perioadă de timp limitată.

Într-o ţară fără ieşire la mare, cu o populaţie de 3,6 milioane de locuitori, migraţia forţei de muncă este o problemă majoră. Mai puţin de 40% din moldoveni lucrează în ţară, deoarece lipsa locurilor de muncă şi salariile mici îi obligă să plece peste hotare. Potrivit datelor neoficiale, numărul muncitorilor migranţi variază între 600.000 şi un milion de persoane, ceea ce constituie aproximativ o treime din populaţia activă a ţării. Dintre acestea, aproximativ 200.000 de persoane s-au stabilit în ţările Uniunii Europene.

Proiectul UE „Consolidarea capacităţilor de gestionare a migraţiei în Republica Moldova“ oferă informaţii privind oportunităţile legale de muncă în ţările UE, dar şi o şansă migranţilor să revină acasă şi să-şi găsească un loc de muncă, unde să aplice cunoştinţele şi deprinderile obţinute peste hotare.

Pentru a implementa un proiect în valoare de două milioane de euro, Serviciul Suedez de Angajare a fost ales în calitate de partener, datorită experienţei sale de 20 de ani în domeniul cooperării cu diferite agenţii guvernamentale din Moldova. Precedentul proiect european - „Consolidarea capacităţii Republicii Moldova de a gestiona migraţia de muncă şi de reîntoarcere“, s-a încheiat în martie 2012. Datorită impactului pozitiv, UE a decis că merită să finanţeze şi faza a doua.

„Atunci când am stabilit obiectivele activităţii noastre, am ţinut cont de caracterul complex al problemelor legate de migraţia în masă a forţei de muncă“, a declarat Per Lindberg, managerul proiectului.

Linii fierbinţi, portaluri web şi târguri de locuri de muncă

Proiectul are trei c