În perioada 17 iulie – 25 septembrie 2013 în cadrul unei campanii naţionale de informare, Inspectoratul Teritorial de Muncă Maramureş, în colaborare cu Instituţia Prefectului Maramureş, a desfăşurat o campanie de informare şi conştentizare a autorităţilor publice locale, cu privire la reglementările legale în vigoare, în domeniul relaţiilor de muncă şi în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă. Potrivit ITM Maramureş, obiectivele acţiunii, au fost acelea de a conştentiza lucrătorii din administraţiile publice locale, în priviţa necesităţii respectării prevederilor legale, în cele două domenii de activitate amintite şi clarificarea unor aspecte legate de modul de interpretare a unor dispoziţiil legale în materie.

“Campania de informare s-a desfăşurat în 6 etape. O primă etapă informală s-a desfăşurat la sediul Instituţiei Prefectului şi pentru a da o cât mai mare eficienţă acestei actiuni, întâlnirile au avut loc în centre zonale, respectiv Baia Mare, Ulmeni, Târgu Lăpuş, Sighetu Marmaţiei şi Viseu de Sus, la întâlniri participând un număr de 112 reprezentanţii ai administraţiilor publice locale, fiind reprezentate 68 de unităţi administrativ teritoriale, din totalul de 76 existente în judeţul Maramureş .

În urma centralizării chestionarelor completate de participanţii la întâlniri, au fost constate o serie de deficienţe, cele mai frecvent întâlnite în domeniul relaţiilor de muncă fiind cele legate de încheierea contractelor individuale de muncă pe durată determinată, în alte condiţii decât cele prevăzute de art. 83 din Codul muncii, la un număr de 31 de unităţi, efectuarea de muncă suplimentară, fără ca aceasta să fie compensată cu timp liber corespunzător sau adăugarea unui spor la salariu, la un număr de 32 de unităţii sau prestarea muncii în zilele de repaus săptămânal sau în zile de sărbătoare legală, fără ca acest interval de timp să fie com