Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vrancea figurează la coada clasamentului agențiilor similare din țară la capitolul „șomeri angajați”. Potrivit studiului privind stadiul realizării Programului de ocupare a forței de muncă întocmit de ANOFM, până la sfârșitul celui de-al treilea trimestru al anului în curs, în Vrancea au fost angajate 1.789 de persoane. Cu această „performanță”, agenția județeană este penultima la capitolul „ocupare”, după ea fiind cea din Ilfov, cu 885 angajări.
Spre comparaţie, în Suceava au fost încadrate în aceeași perioadă de timp 15.466 persoane; în Prahova 14.669 persoane; în Timiș 14.610 persoane; în București 14.316 persoane; în Hunedoara 12.409 persoane; în Neamț 12.126 persoane. Din situația întocmită la nivelul ANOFM reies și modalitățile prin care județele campioane la angajări au reușit acest lucru. „Impactul cel mai mare asupra ocupării forței de muncă, în primele nouă luni ale anului 2013 l-au avut următoarele măsuri active: medierea muncii (87,40% din numărul total al locurilor de muncă ocupate); informarea și consilierea profesională (18,78%); completarea veniturilor șomerilor care se încadrează înainte de expirarea indemnizației de șomaj (5,37% din numărul total al joburilor ocupate); acordarea de subvenții pentru încadrarea în muncă a persoanelor dezavantajate pe piața muncii (persoane peste 45 de ani sau unici întreținători ai familiilor parentale, șomeri care mai au 3 ani până la pensie, absolvenți ai instituțiilor de învățământ, persoane cu handicap, persoane marginalizate social (4,79%); formare profesională (3,50% din numărul total al locurilor de muncă ocupate)”, se detaliază în materialul informativ al ANOFM.
De altfel, AJOFM Vrancea nici nu și-a propus pentru anul acesta un număr foarte mare de angajări, pe lista comunicată agenției naționale fiind trecut numărul 2.500, în condiții
