Societatea prestatoare de servicii Minprest Serv a început deja să angajeze din persoanele care au fost disponibilizate de la societăţile sindicale Olservmin şi Sind Jilţ. Problema este că angajările vor fi făcute pe serii de câte 30-40 de persoane, o dată la fiecare două zile. Potrivit reprezentanţilor societăţii, se procedează aşa pentru că, în prezent, la Minprest sunt doar doi responsabili cu instructajul pentru protecţia muncii, iar aceştia nu pot lucra decât cu 15-20 de persoane o dată. Problema este însă alta, spune directorul Minprest Serv, Gabriel Giorgi, şi anume că din cei 361 de salariaţi trecuţi pe liste în memorandumul aprobat de Guvern, doar în jur de 150 au venit să se angajeze.

Încadrarea în muncă a celor 361 de persoane cu situaţii financiare deosebite sau care au dat terenuri în faţa exploatărilor miniere la Minprest se dovedeşte a fi destul de anevoioasă şi, culmea, nu doar din cauza procedurilor care trebuie urmate, ci şi din cauza celor care ar trebui să se angajeze.

Începând de ieri au fost încadrate în câmpul muncii doar în jur de 30 de persoane şi abia peste două zile vor mai fi încadrate alte persoane la societate. Reprezentanţii societăţii spun că este o problemă legată de protecţia muncii, pentru că în unitate există doar doi responsabili cu această instruire. „Angajările vor fi făcute în limita posibilităţilor pe care le avem noi în prezent, personalul pentru instructajul protecţiei muncii fiind limitat. Avem doi oameni care se ocupă şi normativul este destul de mic, undeva la 15-20 de persoane, iar instructajul durează două zile. Nu putem să încadrăm decât serii de 30-40 de oameni. Oricum, în două săptămâni vor fi încadraţi toţi, nu este asta o problemă, pentru că, în acest moment, din punctul nostru de vedere, este doar o chestiune de timp până când situaţia se va rezolva”, a precizat Giorgi. Refuză un loc de muncă

D