Sucursala Electrocentrale Rovinari din cadrul Complexului Energetic Oltenia este în proces cu Sindicatul „Energia” Rovinari, condus de Constantin Mitrescu, obiectul cauzei fiind nişte prime neîncasate de o parte dintre salariaţii subunităţii. Concret, este vorba de foştii salariaţi de la Termoserv Rovinari, preluaţi prin fuziunea societăţii cu fostul Complex Rovinari, în 2009. Aceştia nu au avut contract colectiv de muncă la nivelul unităţii, fiind aplicat contractul de la nivelul Termoelectrica, în care se menţiona că drepturile solicitate erau incluse în salariul de bază. Până acum au fost nu mai puţin de 10 procese pe rolul instanţei, nouă dintre ele fiind pierdute fie la Curtea de Apel Craiova, în urma recursului, fie la Tribunalul Gorj.
Procesele au început în anul 2010, la câteva luni de la fuziunea Termoserv Rovinari cu fostul Complex Energetic Rovinari. La data la care această fuziune s-a produs, în 25 septembrie 2010, la nivelul Termoserv Rovinari nu exista un contract colectiv de muncă, astfel că salariaţii erau plătiţi în baza unui contract colectiv la nivelul întregii Termoelectrica, societate în care erau înglobate toate subunităţile de prestări servicii şi reparaţii în sectorul energetic.
După fuziune, salariaţii de la fostul Termoserv au devenit energeticieni, astfel că, în opinia sindicaliştilor, ar fi trebuit să beneficieze de aceleaşi drepturi ca şi salariaţii de la fostul complex. Astfel, Sindicatul „Energia” Rovinari, condus de Constantin Mitrescu a formulat, în numele salariaţilor de la Termoserv, 10 acţiuni în instanţă, cerând ca acestora să li se acorde drepturi salariale similare cu cele ale angajaţilor complexului. Nouă dintre acţiuni au fost deja pierdute, trei dintre ele la Tribunalul Gorj, sindicatul renunţând la a mai face recurs, iar şase dintre ele au fost pierdute la Curtea de Apel Craiova, după ce recursurile au fost re
