După ce timp de aproape un an cei 2.000 de angajaţi ai Tarom au lucrat sub presiunea conflictelor dintre directorul general al companiei belgianul Christian Heinzmann şi consiliul de administraţie (CA) condus de Dan Pascariu, numiţi în funcţie în cadrul proiectului „CEO privat la stat“, care trebuia să aducă mai multă stabilitate în companie, ieri a mai fost făcut un pas spre eşecul acestui proiect.
Asta după ce statul a cheltuit bani cu recrutarea managerilor pentru mandate de patru ani, cu salariile lor, dar nu a reuşit să ducă la bun sfârşit ceea ce a început.
Deşi în câteva săptămâni (pe 19 noiembrie) urma ca Heinzmann să plece din companie, după ce CA-ul i-a redus mandatul de la patru ani cât era iniţial la doar unu, urmând să fie numit un nou manager, situaţia a luat o cu totul altă întorsătură: Nicolae Demetriade, unul dintre reprezentanţii CA-ului Tarom şi director executiv, şi-a dat demisia, iar despre Dan Pascariu, preşedinte CA, se spunea că ar urma să fie revocat. Continuarea pe ZFCorporate
După ce timp de aproape un an cei 2.000 de angajaţi ai Tarom au lucrat sub presiunea conflictelor dintre directorul general al companiei belgianul Christian Heinzmann şi consiliul de administraţie (CA) condus de Dan Pascariu, numiţi în funcţie în cadrul proiectului „CEO privat la stat“, care trebuia să aducă mai multă stabilitate în companie, ieri a mai fost făcut un pas spre eşecul acestui proiect.
Asta după ce statul a cheltuit bani cu recrutarea managerilor pentru mandate de patru ani, cu salariile lor, dar nu a reuşit să ducă la bun sfârşit ceea ce a început.
Deşi în câteva săptămâni (pe 19 noiembrie) urma ca Heinzmann să plece din companie, după ce CA-ul i-a redus mandatul de la patru ani cât era iniţial la doar unu, urmând să fie numit un nou manager, situaţia a luat o cu totul altă întorsătură: Nic